パワハラ相談

　同僚がパワハラについて相談したいというので、社外で会った。この間まで私へのハラスメントに関して、ハラッサーの側に組していたのに虫のいいものである。人間の心というのはこのように利害によってころころと変わり、決して恥じないものである。

　ハラスメントの内容を聞くと、上司に出張旅費の精算が1か月ほど差し止められたり、出張申請の許可が下りなかったりというものらしい。emailのやり取りを見せてもらったが、あまり大したことではない。嫌がらせの意図はあるらしいが、明確ではない。差止られた旅費もせいぜい数万円ほどである。しかし同僚は労働審判等、法的手段を取りたいらしい。

　訴訟費用のほうがはるかに高額になるとと言いつつ、現実的な解決法は呼び出されたらご無理ごもっとも戦略で、平身低頭で上司が望むように釈明して、旅費を支給してもらうといいのではないかとアドバイスした。1対1の時、裏で抗議すればいいだろう。上司の面目を保ちつつ、裏で足を引っ張るのがいいのだろう。見栄っ張りに正面から闘ってはいけない。