咳止まる

　年末年始忙しい上に、パジャマ姿で夜更かしした日があったためか、風邪をひき咳が止まらなかった。この3連休でようやく止まった。室内にいて何もしないのが薬になったらしい。引きこもっていると、去年のことが思い起こされる。成果を上げたこともあれば成果を上げなかったこともある。

　肝心なことは人間にも物事にも程度や水準というものがある。CレベルにはCレベルがふさわしいし、AレベルにはCレベルはふさわしくない。水準が合わないと拒まれたり、嫌な思いをしたりする。

　ひょっとして自分が悪かったのかとと自省することもあろう。しかし大抵は自分はそんなに悪くない。自分自身に悪意、悪念がなければ大部分の場合、一方的に相手の水準が低いのである。のんきで気付かなかったのである。

　だから拒まれたり、嫌な思いをしたとき、これは有難いと思わなくてはいけない。拒まれて、かかわらなくて済んだのである。悪い縁が結ばれず、または悪い縁が切れたのである。

　最初が肝心である。たとえば何かのサービス機関を初めて利用するとき、まず問い合わせの電話をしてみるとよい。理由なくつっけんどんな対応をされたり、嘘くさい印象があったりする。社員教育がなっていないと憤慨してはいけない。社員というのは組織の本質を体現している。AランクのアンタにCランクのオレたちはふさわしくないぜ！　とのメッセージである。理知的に増加させるべき顧客に対して不合理な対応をするのはけしからんと考えないことである。彼らの、ある種正直なメッセージを理解することである。

　人間であれば初対面から態度が悪い、目つきが悪い、険しい微表情をするなのである。

　質の高い人間、物事は限られている。酷い応対をされたと怒らず、相手がそもそも対応できない、ふさわしくないと思いを致すことが重要である。

後輩その後

　母校の後輩が入社してきたので、こっそりと短く、会社の実情に関して忠告した。するとうまくやるという答えだった。ようやく転職できたのだから、仮に今後問題が生じたとしてもうまくやりたいということだろう。待遇等は前職と比べて良いのかもしれない。ただしこの後輩と同時期に入社した者はたった2週間で退職したし、売上が持続的に低下していることも分かっているから、実情は分からないでもないだろう。

　後輩は地元出身者らしく、実家から通勤しているのだから、仮に退職せざるを得ないことがあったとしても直ちに衣食住に困るということはないだろう。また求人難だから退職を迫られるということもあまり考えられないだろう。

　母校出身者だけあって、他の社員より賢いと思われる。だからこそ就職するような会社ではない。後輩には勧められない。しかし本人がネット求人に応募したのだから仕方がないだろう。

　できる限りは手を差し伸べたい。しかし私はパワハラを受けていて権限がないし、勤務時間外は勉強やパワハラ対策等で忙しい。

　後輩の様子を見ると、あまり感情を表に出さないようである。楽しそうでも忙しそうでもない。売上が持続的に低下しているのだから、月日がたつにつれ手持無沙汰になっているのだろう。

　試用期間が終わるまであと1か月足らずだろう。ひょっとすると後輩は辞退してしまうかもしれない。そうなっても不自然ではないし、無理からぬことである。

謹賀新年（2024年）

　明けましておめでとうございます。