男笑いと退職

　私は笑う女は信用しない。女性は笑うなとまでは言わない。いつの時代でも男笑い、高笑いする女性はいるものだ。しかし女の男笑いほど見苦しいことはない。ドヒャヒャヒャ！　ドヒャヒャヒャ！　ギャハハハ！　ギャヒャヒャヒャ！　などと聞こえてくると、自分は間違った環境に身を置いていると考えてしまう。

　会社では女性が一定程度いて、数えてみると8人である。そのうち4人が異常な笑い声を立てる。50％である。程度が低い割合が高い。

　会社近くの飲食店で昼飯を食っていると、ドッヒャッヒャッヒャッ！　ドッヒャッヒャッヒャッ！　ギャッハッハッハッ！　ギャッハッハッハッ！と聞こえてくる。まるで会社にいるようだな、どこの阿呆だろうかと目をやると、会社の女性であった。店内の環境を悪化させている。この女は間もなくうつ病を理由に退職してしまった。

　今回も女部長が退職するが、会社でドッヒャッヒャッヒャッ！　ドッヒャッヒャッヒャッ！　ギャッハッハッハッ！　ギャッハッハッハッ！　とやっていた。笑えない事態が進行していると、こうした笑い声を立てるのだろう。

　笑い声は異常者であることを自ら表示してくれている。人間を判断するのに、物腰、態度、マナーなどの基準で見なくても、「環境を悪化させる騒音や音声」を立てるかどうかを考え、人物を判断したほうがよい。害悪の発生源である。迷惑な人間なのである。

　度を越した男笑いは精神異常と考えてよい。異常女には近付かない、かかわらないのが賢明である。

財務諸表が読めない取締役たち

　春闘でやり取りしていると、どうやら取締役たちは財務諸表があまり読めないということが明確になった。恥ずかしいことなので、恥を恥と思っているのか、それとも無知の余り、恥とも思わないのか、どちらなのだろうか。憮然としているというのが本当であろう。

　取締役は全員、会計が分からないらしい。彼らは具体的な数値は出さずに売上高は前年比マイナス〇%、経常利益は前年比マイナス〇%という言い方をする。主だった数字は出さない。暦年で比較するならば少なくとも5年分が必要である。経営成績が悪化しているので、社員にはこうした言い方をしておけば、経営責任の追及をされないと勘違いしているのだろう。

　割り算をするなら、売上原価率、販管費率、営業利益率を出す必要があるだろう。しかし彼らは指標として出していない。さらに驚くべきことに運転資本という概念はそもそも聞いたことがないらしい。営業損失を出し始めているので、B/Sが運転資本を下回ることがないように、売上を上昇させるには運転資本も増加すると言われても、まったく理解されない。代表取締役は10年ほど取締役をやっているのだろうが、その間、会計の勉強などしたことがないのだろう。そのぐらい不勉強なものである。

　彼らは財務諸表は公開していないからもったいつける。決算公告義務はあるのだが、これは怠っている。秘密にしておいて、その秘密の中身が分からないのだろう。

　実は私は彼らが読んでいるであろう財務諸表を入手したのだが、売上原価、販管費という勘定科目がないのである。驚くべきものである。取締役ならば現在の財務諸表を理解した上で、税理士や公認会計士と協議して現在の会計原則に合わせたものにするのが仕事であろう。しかし放置した上で、四半期ごとに税務調査を食らっているのである。

　中小企業は公開企業でないので、めちゃめちゃな財務諸表というのを作成していることがあるそうだ。税金逃れや、債務を隠すため、何種類かの財務諸表を作成しているところすらある。

　だから取締役たちは売上原価、販管費などと言われると、きょとんとする。勉強したこともないので、そんな勘定科目が世の中にあるということも知らないのだろう。営業利益は財務諸表にあるので、理解できるのだろう。

　売上総利益、営業利益、経常利益、当期純利益がようやくわかるだけであろう。粗利益、粗利益と言っているが、粗利益を出すには売上原価という概念を知らなければならないが売上原価という概念は理解できないのだろう。

　営業分析はしていない。在庫管理もしていない。営業利益率というのは出していない。ROAという概念は知らないといったところであろう。

　経営が迷走するのは財務分析ができていないことがひとつあるのだろう。

簿記2級不合格

　簿記2級は70点以上が合格である。2月のペーパーの模試は50点、3月のネット試験は57点であった。点数が下がるということはなかったので、このまま勉強していいのだろう。工業簿記、商業簿記、本試験と問題集を3冊もやらなければならないのだが、やり切れていなくて終わらない。

整理が進む

　きょうは有休だったので、あまり外出せずに洗濯をしたり、掃除をしたり、部屋の整理をしたらそれなりに進んだ。勉強も読書も盛んにやるし、パワハラを受けているのでパワハラへの対処もあるので、図書や書類がたまってしまう。さまざまなことを平行してやっているのだから仕方がないだろう。

　パワハラを受けていると、負けないことの重要さが分かる。会社の権力を握っているほうが強いので、私が勝つかどうかは会社次第である。会社のほうが明らかな違法行為をやると勝てる。しかしそうでないのだから負けないようにしなければならない。ここでは記さないが、実は1回、徹底的に勝利した。

　これとは別にハラッサーが仕事の責任を取らされ、自ら辞めていくということが相次いでいる。サラリーマンとして雇用を維持できないのだろう。自爆である。今回も総務部長が退職するが、四半期に1回以上も税務調査に入られたら、そりゃ辞めさせられるだろう。あほかいな。

　実はこうした人材はハラッサーにさせられやすい。会社としても本人としても、仕事の水準が低いのでリスクが高い仕事を割り当てるのだろう。失敗したら辞めさせる。本人も違法な恐れがあるから嫌だとは言わない。自信がないのだろう。

ジョギング再開

　早朝のジョギングを再開した。春の朝の、程よい気温で走りやすい。朝日を浴び心拍数を上げるので、準備体操代わりである。自宅に戻ってストレッチも行う。ジョギングコースは地方都市の都心にもかかわらず、非常に良い。